Gözler KÇP toplantısındaydı: Sonuç Çıkmadı, Teklif Gelmedi

Bugünkü toplantıdan da sonuç çıkmadı, bir sonraki toplantı tarihi de belirsiz.
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ tarafından iletilen zam talepleri sonrası 16 Nisan’da Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ev sahipliğinde tarafların ilk toplantısını yapmıştı.

Toplu iş sözleşmesinde henüz bir uzlaşma sağlanmadı. Kamu işçilerinin zam süreci halen devam ediyor. Bugün yani 24 Nisan’da yeni bir toplantı gerçekleştirilecek. Tüm gözler bugün yapılacak KÇP toplantısında. Bir önceki görüşmede işveren kesiminin zam teklifi masaya getirilmemişti. İşçilerin beklentisi bugün işverenin zam teklifinin masaya gelmesi yönünde. Zaten geciken sürecin daha da uzaması emekçileri maddi olarak daha da yıpratmakta ve kayıplarını arttırmaktadır.

Ücretler, özlük hakları ve sosyal yardımlar konularında teknik ekiplerin kapsamlı bir çalışma yürüttüğünü ifade eden Çalışma Bakanı Işıkhan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü temsilcilerinin de bu çalışmalarda yer aldığını, her bir maddenin detaylı biçimde değerlendirildiğini daha önce aktarmış.

Kamu İşçilerinin Talepleri Neler?

Kamu işçileri, günlük taban ücretin 1.800 TL’ye yükseltilmesini talep ediyor. Bununla birlikte 2025’in ilk 6 ayı için yüzde 50 oranında bir artış isteniyor. Sonraki 6 aylık dönemlerde ise yüzde 25’lik zam ile birlikte yüzde 10 oranında refah payı talebi bulunuyor.

2025 yılına ait Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, yalnızca kamu işçilerini değil, aynı zamanda memurlar ile özel sektörde yürütülecek toplu sözleşmeler için de referans olarak değerlendiriliyor. Özellikle Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yapılacak grup sözleşmeleri başta olmak üzere pek çok sektörde bu protokolün etkisinin hissedileceği öngörülüyor.

Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini kapsayan 2026-2027 dönemi toplu sözleşme görüşmeleri, 1 Ağustos 2025 tarihinde başlayacak. 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde belirlenecek oranlar, kamu çalışanlarının maaşlarını altı aylık periyotlarla 4 dönem boyunca etkileyecek.