Öz Sağlık-İş’ten Kamu Çerçeve Protokolü Çağrısı: “600 Bin İşçi Aylarca Sözleşme Beklemeye Mahkum Edilmesin”

​Öz Sağlık-İş Sendikası’nın Antalya’da gerçekleştirdiği Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı ve “Kamu Çerçeve Protokolü ve Toplu İş Sözleşmesi Sistemi” panelinde kamu işçilerinin talepleri masaya yatırıldı. Toplantıda konuşan Genel Başkan Devlet Sert, TİS süreçlerinin hızlandırılması gerektiğine dikkat çekerken; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, 2027-2028 dönemi için sosyal diyalog ve uzlaşı mesajı verdi.​

ANTALYA – Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından düzenlenen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı ile “Kamu Çerçeve Protokolü ve Toplu İş Sözleşmesi Sistemi: Kazanımlar, Sorunlar ve Çözüm Önerileri” panelinin açılış programı geniş bir katılımla gerçekleştirildi. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının temsilcilerini bir araya getiren programda, toplu iş sözleşmesi (TİS) süreçlerinde yaşanan gecikmeler, Kamu Çerçeve Protokolü’nün (KÇP) işleyişi ve saha çalışanlarının beklentileri kapsamlı bir şekilde ele alındı.​

Devlet Sert: “TİS Süreçleri Hızlandırılmalı, Mağduriyetler Son Bulmalı”​

Programın açılışında konuşan HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Kamu Çerçeve Protokolü ve Toplu İş Sözleşmesi sisteminde yaşanan bürokratik ve takvimsel gecikmelere tepki gösterdi. Süreçlerin uzamasının çalışanlar üzerinde olumsuz etkiler yarattığını vurgulayan Sert, şu ifadeleri kullandı:​

“600 bin kamu işçisi aylarca sözleşme beklemeye mahkum edilmesin. Toplu iş sözleşmesi sistemindeki aksaklıkların bir an önce giderilmesi, kazanımların korunarak günün ekonomik şartlarına uygun hale getirilmesi ve müzakere süreçlerinin makul sürelerde tamamlanması şarttır.”​

Bakan Işıkhan: “2027-2028 Çerçeve Protokolüne Yine Birlikte İmza Atacağız”

​Açılış programında katılımcılara hitap eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ise çalışma hayatında istişare kültürünün ve sosyal diyaloğun önemine değindi. HAK-İŞ ve Öz Sağlık-İş’in kamu toplu pazarlık süreçlerindeki kritik rolüne dikkat çeken Bakan Işıkhan, şunları kaydetti:​

“HAK-İŞ, Kamu Çerçeve Protokolü sürecinin en büyük aktörüdür. Çünkü Konfederasyon olarak kamuda çalışan 350 bin üyemiz bulunmaktadır. Bu açıdan bakıldığında sosyal diyalog ve uzlaşı zemininde yürütülen süreç son derece kıymetlidir. Yapılacak tüm istişareleri çok değerli bulduğumuzu, çalışma barışını tesis edecek ve sosyal diyalog mekanizmalarımızı güçlendirecek her türlü adımı desteklediğimizi özellikle vurgulamak isterim. Önümüzdeki dönem, 2027 ve 2028 yılları için çerçeve protokolüne yine inşallah sizlerle imza atacağız.”

Sistemik Sorunlar ve Çözüm Önerileri Ele Alındı​

Açılış konuşmalarının ardından düzenlenen “Kamu Çerçeve Protokolü ve Toplu İş Sözleşmesi Sistemi: Kazanımlar, Sorunlar ve Çözüm Önerileri” panelinde; yürürlük sürelerindeki uyuşmazlıklar, enflasyon farklarının uygulanma dönemleri, kurumlar arası ücret dengesizlikleri ve mevzuat kaynaklı tıkanıklıklar akademik ve sendikal boyutuyla tartışıldı. Panel sonucunda elde edilen verilerin, önümüzdeki dönem yürütülecek TİS müzakerelerinde yol haritası olarak kullanılması hedefleniyor.