Gündem

Kamu işçileri, yüksek sendika aidatlarının düşürülmesini ve dayanışma aidatının yetkili sendikaya ödenmesini zorunlu kılan sistemin değiştirilmesini istiyor. İşçiler, kendi maaşlarından kesilen aidatlarla sendika yöneticilerine yüksek ücretler, makam araçları ve konforlu imkânlar sağlanırken çalışma hayatındaki sorunlarının çözümsüz bırakılmasına tepki gösteriyor. İşçi Geçim Derdiyle, Sendikacı Makam ve Maaş Derdiyle mi Uğraşıyor? Türkiye’de...
Kamu işçisi açısından yeni ve sıkıntılı bir toplu sözleşme dönemi kapıya dayanmış durumda. Önce Kamu Çerçeve Protokolü masası kurulacak, ardından TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ gibi büyük konfederasyonların hükümetle yürüteceği pazarlık süreci başlayacak. 2027 KÇP imzalandıktan sonra ise kamu kurumlarında ve bakanlıklarda imzalanacak toplu iş sözleşmeleri yine büyük ölçüde bu protokolün gölgesinde...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının açtığı davada, Ankara 4. İş Mahkemesi, Tüm Sağlıkçıların Güç Birliği Sendikası’nın (TSGB-SEN) 10 Ağustos 2025 tarihinde yapılan genel kurulunun iptaline karar verdi. Mahkeme, genel kurulda toplantı ve karar yeter sayılarına uyulmadığını, ayrıca yönetim kuruluna seçilen isimlerden birinin genel kurul tarihinde sendika üyesi olmadığını tespit etti....
Kamu işçilerinin yeni dönem toplu sözleşme süreci için dikkat çeken bir çağrı geldi. Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, TÜHİS Genel Sekreteri Dr. Mehmet Baş ile gerçekleştirdiği görüşmede, 600 bini aşkın kamu işçisini ilgilendiren yeni dönem Kamu Çerçeve Protokolü görüşmelerinin beklenmeden başlatılmasını istedi. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan yüz...
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği 25 Eylül 2026 tarihinde değişti. Yeni hükümle işçinin haftanın belirli günlerinde işyerinde, belirli günlerinde ise uzaktan çalışabilmesi açıkça düzenlendi. Düzenleme özel sektör kadar 4857 sayılı İş Kanununa tabi kamu işçileri açısından da önem taşıyor. Ancak yeni yönetmelik her kamu işçisine otomatik “evden çalışma hakkı” vermiyor. 25 Eylül...
TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, 23 Eylül 2026 tarihli toplantısının ardından çalışma hayatına ilişkin kapsamlı bir açıklama yaptı. Kamu işçilerinin tayin ve özlük haklarından taşeron işçilerin kadro talebine, gelir vergisi dilimlerinden banka promosyonlarına kadar 12 ayrı başlıkta düzenleme istendi. Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Başkanlar Kurulu toplantısında çalışanların ekonomik ve sosyal sorunları...
Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarında önemli değişiklikler yapıldı. Yeni düzenlemeyle sosyal güvenlik il müdür yardımcılığı ve hukuk müşavirliği kadrolarına görevde yükselme sınavına tabi olmadan atanabilmenin şartları belirlendi. Bazı kadroların eğitim ve hizmet şartları ile yazılı sınav ve itiraz süreçlerinde de değişikliğe gidildi. Sosyal Güvenlik Kurumu...
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, kamu çalışanları ve emeklilerin maaş artışlarına ilişkin açıklamalarda bulundu. Şimşek, maaş zamlarında enflasyonun dikkate alındığını belirterek, kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücüne yönelik mesaj verdi. Bakan Şimşek, yaptığı açıklamada, kamu çalışanları ile emeklilerin maaşlarına ilişkin uygulamanın sürdürüleceğini ifade etti. Şimşek, “Biz her zaman kamu...
Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT) koordinasyonunda, Siber Güvenlik Başkanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı ekiplerince Ankara merkezli Aydo Yazılım’a yönelik operasyon gerçekleştirildi. Soruşturmanın merkezinde, çeşitli kurum ve sendikalara yazılım hizmeti sunan şirketin sistemlerine kişisel verilerin sorgulanmasına imkan veren özel bir arayüz eklendiği iddiası bulunuyor. Şirketin sistemlerinde kişisel veri sorgulaması tespit edildi Edinilen...
Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendirecek yeni Kamu Çerçeve Protokolü dönemi yaklaşırken gözler şimdiden 2027’ye çevrildi. 4/D sürekli işçiler, yeni dönemin yalnızca ücret artışlarının konuşulduğu bir pazarlık süreci olmasını istemiyor. Tayin ve nakil hakkından vergi yüküne, meslek kodlarından görev ve unvan sorunlarına kadar yıllardır çözülemeyen yapısal sorunların da KÇP masasına...
Kamu işçilerinin mevcut Kamu Çerçeve Protokolü’nün sona ermesine daha zaman olduğu düşüncesiyle yeni dönem çalışmalarının ertelenmesi doğru değildir. Geçmiş KÇP süreçleri göstermiştir ki görüşmeler geç başladığında yalnızca çerçeve protokolü değil, ona bağlı toplu iş sözleşmesi süreçleri de ciddi şekilde gecikmektedir. KÇP’nin sonuçlanmasının aylar sürmesi, işyerlerindeki TİS görüşmelerini doğrudan etkilemekte; bazı...