KÇP ve Toplu Sözleşmeler - kamuiscileri.org

İşçinin Talebi Net: Sendika Aidatları Düşürülsün, Para Üyesi Olduğumuz Sendikaya Gitsin!

08.10.2026

Kamu İşçisini Zorlu Bir Sözleşme Dönemi Bekliyor

05.10.2026

Hakiş Başkan Yardımcısı: KÇP Görüşmeleri Öne Çekilsin

30.09.2026

Yüksek Sendika Aidatına Ne Zaman Dur Denilecek?

25.07.2026

Haziran Enflasyonu Açıklandı: Ocak ve Temmuz Zam Dönemi Olan Kamu İşçilerine Yüzde 13,76 Zam Kesinleşti

03.07.2026

Yargıtay’dan Emsal Dayanışma Aidatı Kararı: TİS’ten Yararlanma Talep Tarihinden Başlar

06.04.2026

Kamu İşçileri Temmuz Zammına Kilitlendi: KÇP Son dönem zamları

09.02.2026

İşçinin Talebi Net: Sendika Aidatları Düşürülsün, Para Üyesi Olduğumuz Sendikaya Gitsin!

Kamu işçileri, yüksek sendika aidatlarının düşürülmesini ve dayanışma aidatının yetkili sendikaya ödenmesini zorunlu kılan sistemin değiştirilmesini istiyor. İşçiler, kendi maaşlarından kesilen aidatlarla sendika yöneticilerine yüksek ücretler, makam araçları ve konforlu imkânlar sağlanırken çalışma hayatındaki sorunlarının çözümsüz bırakılmasına tepki gösteriyor. İşçi Geçim Derdiyle, Sendikacı Makam ve Maaş Derdiyle mi Uğraşıyor? Türkiye’de...

Editör

Kamu İşçisini Zorlu Bir Sözleşme Dönemi Bekliyor

Kamu işçisi açısından yeni ve sıkıntılı bir toplu sözleşme dönemi kapıya dayanmış durumda. Önce Kamu Çerçeve Protokolü masası kurulacak, ardından TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ gibi büyük konfederasyonların hükümetle yürüteceği pazarlık süreci başlayacak. 2027 KÇP imzalandıktan sonra ise kamu kurumlarında ve bakanlıklarda imzalanacak toplu iş sözleşmeleri yine büyük ölçüde bu protokolün gölgesinde...

Editör

Hakiş Başkan Yardımcısı: KÇP Görüşmeleri Öne Çekilsin

Kamu işçilerinin yeni dönem toplu sözleşme süreci için dikkat çeken bir çağrı geldi. Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, TÜHİS Genel Sekreteri Dr. Mehmet Baş ile gerçekleştirdiği görüşmede, 600 bini aşkın kamu işçisini ilgilendiren yeni dönem Kamu Çerçeve Protokolü görüşmelerinin beklenmeden başlatılmasını istedi. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan yüz...

Editör

Yüksek Sendika Aidatına Ne Zaman Dur Denilecek?

Memur 300-400 yüz lira aidat ödüyor, ödediği para toplu sözleşme ikramiyesiyle büyük ölçüde cebine dönüyor. İşçinin maaşından ise her ay 2 bin 500-3 bin lira kesiliyor. Peki işçi bu paranın karşılığında ne alıyor? Ay sonunu getiremeyen, kredi kartının asgarisini ödeyen, pazarda filesini yarım doldurabilen işçinin bordrosundan bir kalem kesinti yapılıyor:...

Editör

Haziran Enflasyonu Açıklandı: Ocak ve Temmuz Zam Dönemi Olan Kamu İşçilerine Yüzde 13,76 Zam Kesinleşti

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Haziran ayı enflasyonunu aylık yüzde 0,99 olarak açıklamasıyla birlikte 2026 yılının ilk altı aylık enflasyon oranı yüzde 17,76 olarak gerçekleşti. Böylece toplu iş sözleşmelerinde ücret artış dönemi Ocak ve Temmuz ayları olan kamu işçilerinin Temmuz 2026 döneminde alacağı ücret zammı kesinleşti. Kamu Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine...

Editör

Yargıtay’dan Emsal Dayanışma Aidatı Kararı: TİS’ten Yararlanma Talep Tarihinden Başlar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, toplu iş sözleşmesine taraf sendika üyesi olmayan işçilerin dayanışma aidatı ödeyerek sözleşmeden yararlanmaya başlayacağı tarihin, imza tarihine değil talep tarihine göre belirlenmesi gerektiğini kesin biçimde hükme bağladı. Resmi Gazete’nin 5 Nisan 2026 tarihli ve 33215 sayılı nüshasında yayımlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı, milyonlarca kamu ve...

Editör

Kamu İşçileri Temmuz Zammına Kilitlendi: KÇP Son dönem zamları

Kamu işçileri için 2025–2026 dönemini kapsayan Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında ücret artışları takvim doğrultusunda uygulanmaya devam ediyor. Bu kapsamda, 1 Ocak 2026 itibarıyla kamu işçileri yüzde 11,19 oranında zam almıştı. Şimdi ise gözler, sözleşmenin ikinci dönemi olan 1 Temmuz 2026 ücret artışına çevrildi. Toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, 01.07.2026...

Editör

Bakanlık: “24 saat çalışan bakım personeli için fazla çalışma iznine gerek yok.”

24 Saatlik Vardiya ile Çalışan Kuruluşlarda Fazla Mesai İçin Ek İzin Gerekmiyor Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 24 saat esasına göre çalışan kuruluşlarda görev yapan personelin fazla mesai ücretinin ödenmesi için ayrıca izin alınmasına gerek olmadığını bildirdi. Bakanlık Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 3 Ekim 2025 tarihinde Giresun Valiliği’ne gönderilen...

Editör

Bakım Personelinin Bitmeyen Cefası: 24 Saat Nöbete 3 Saat Fazla Mesai, feragat…

24 Saat Nöbetlere 3 Saat Fazla Mesai: Kazanım mı, Yeni Mağduriyet mi? Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri, yıllardır süren fazla mesai davalarının ardından nihayet Toplu İş Sözleşmesi’ne (TİS) eklenen “24 saatlik çalışmalara 3 saat fazla mesai ücreti” maddesiyle önemli bir kazanım elde etti. Ancak uygulamaya getirilen “feragat şartı”, bu...

Editör

Kâtip Çelebi’de Toplu Sözleşme İmzalandı

Uzun Süren Görüşmeler Anlaşmayla Sonuçlandı İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi’nde çalışan işçilerin hak ve menfaatlerini düzenleyen yeni dönem toplu iş sözleşmesi, tarafların uzlaşısı ile resmen yürürlüğe girdi. Grev sürecinin 97. gününde imzalanan sözleşme, uzun süredir devam eden müzakere sürecinin tamamlandığını ve çalışma barışında yeni bir dönemin başladığını simgeledi. İmza töreni, Öz...

Editör

Aile Bakanlığı İşçilerinde Fazla Mesai Sorunu hala çözülemedi

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 17 Nolu İşkolunda çalışan işçilerin büyük çoğunluğu hâlâ fazla mesai sorunları yaşamaya devam ediyor. İşçiler yıllardır kanuni hakları olan fazla mesai ücretlerini çoğu zaman yalnızca mahkeme yoluyla alabiliyor. Bunun nedeni ise kurum idarelerinin tasarruf genelgesini gerekçe göstermesi, kanuna aykırı denkleştirme uygulamaları ve bakanlığın sözlü talimatlarıyla...

Editör

Sonraki sayfa »

Daha Fazla İçerik Yükle