Devlet Sert’ten Tayin ve Becayiş Açıklaması: “Dokuz Aydır Herhangi Bir Gelişme Yaşanmadı”

Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, kamu işçilerinin yıllardır çözüm beklediği tayin ve becayiş sorununu yeniden gündeme taşıdı. Anayasa Mahkemesinin verdiği süreye rağmen dokuz aydır herhangi bir gelişme yaşanmadığını belirten Sert, konuyu 2027 Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) görüşmelerinde de gündeme getireceklerini açıkladı.

HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Ankara Kızılcahamam’da gerçekleştirilen Öz Güven-Sen Sendikası 4. Olağan Genel Kurulu’na katıldı.

Genel kurulda kamu işçilerinin çalışma hayatında karşılaştığı sorunlara değinen Sert’in açıklamalarında, özellikle tayin ve becayiş hakkına ilişkin değerlendirmeleri dikkat çekti.

“Tayin Yasağı Sebebiyle Yuvaların Yıkılması Kabul Edilemez”

696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçirilen kamu işçilerinin önemli sorunlarından biri olan kurumlar arası ve iller arası nakil kısıtlamaları, Anayasa Mahkemesinin iptal kararına rağmen henüz çözüme kavuşmuş değil.

Genel kurulda konuşan Devlet Sert, Anayasa Mahkemesinin verdiği süreye rağmen dokuz aydır herhangi bir gelişme yaşanmadığını belirterek, tayin ve becayiş konusunda yaşanan mağduriyetlerin devam ettiğine dikkat çekti.

Eşlerin ve ailelerin birbirinden ayrı kalmasına neden olan mevcut uygulamayı insani ve vicdani açıdan kabul edilemez olarak değerlendiren Sert, sorunun çözümü için yürütülen mücadelenin sürdürüleceğini ifade etti.

Tayin ve Becayiş Talebi 2027 KÇP Masasına Taşınacak

Sert’in açıklamalarında öne çıkan bir diğer önemli başlık ise 2027 yılı Kamu Çerçeve Protokolü görüşmeleri oldu.

HAK-İŞ Kamu Çerçeve Protokolü Koordinasyon Kurulu Başkanlığı görevini de yürüten Sert, kamu işçilerinin tayin ve becayiş taleplerini yeni dönem görüşmelerinde gündeme getireceklerini bildirdi.

Böylece kamu işçilerinin uzun süredir çözüm beklediği nakil sorununun, yalnızca ücret artışlarının değil, özlük haklarının da ele alınmasının beklendiği yeni toplu sözleşme sürecinde yeniden gündeme gelmesi bekleniyor.

AYM Kararı Sonrası Gözler Yasal Düzenlemede

Anayasa Mahkemesinin tayin ve nakil kısıtlamalarına ilişkin iptal kararı, kamu işçileri açısından önemli bir hukuki gelişme olarak değerlendirilirken, kararın uygulamaya nasıl yansıtılacağına ilişkin belirsizlik devam ediyor.

İptal kararı, kamu işçilerinin kendiliğinden ve koşulsuz biçimde tayin hakkı kazandığı anlamına gelmiyor. Nakil başvurularının hangi şartlarda yapılacağı, kurumlar arası geçişlerin nasıl gerçekleştirileceği ve becayiş taleplerinin hangi usullerle değerlendirileceği konusunda açık bir uygulama çerçevesine ihtiyaç bulunuyor.

Özellikle aile birliği, sağlık ve diğer mazeret durumları nedeniyle farklı illerde yaşamak zorunda kalan kamu işçileri, somut bir düzenlemenin hayata geçirilmesini bekliyor.

Kamu İşçilerinin Beklentisi Somut Adım

Devlet Sert’in son açıklamaları, tayin ve becayiş sorununun sendikaların gündeminde kalmaya devam ettiğini gösteriyor.

Ancak kamu işçileri açısından asıl belirleyici gelişme, taleplerin gündeme getirilmesinden ziyade uygulanabilir bir nakil sisteminin oluşturulması olacak.

2027 Kamu Çerçeve Protokolü sürecinde tayin ve becayiş konusunun nasıl ele alınacağı, hükümetin bu konuda yasal veya idari bir düzenleme hazırlayıp hazırlamayacağı ve Anayasa Mahkemesi kararının uygulamaya nasıl yansıyacağı merakla bekleniyor.

Kamu işçilerinin beklentisi ise açık: Aile birliğini koruyan, mazeretleri dikkate alan, kurumların personel ihtiyaçlarını gözeten ve tüm çalışanlara objektif koşullarda başvuru imkânı sağlayan kalıcı bir tayin ve becayiş düzenlemesi.