Kamu İşçilerinde Enflasyon Farkı Oluştu: Toplu Sözleşmedeki Yüzde 6 Eşiği Aşıldı!

TÜİK’in Ekim 2026 enflasyon verileriyle birlikte kamu işçilerinin toplu iş sözleşmelerinde yer alan yüzde 6’lık enflasyon eşiği aşıldı. Temmuz-Ekim döneminde dört aylık birikimli enflasyon yaklaşık yüzde 8,29’a ulaşırken, eşik üzerindeki fark 2,29 puan oldu.

Dört Aylık Enflasyon Yüzde 8,29’a Ulaştı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, ekim ayında tüketici fiyatları bir önceki aya göre yüzde 2,58, geçen yılın aynı ayına göre ise yüzde 29,77 arttı.

Haziran 2026 endeksi esas alınarak yapılan hesaplamada, temmuz-ekim dönemindeki birikimli enflasyon yaklaşık yüzde 8,29 olarak gerçekleşti.

Böylece toplu iş sözleşmesinde yer alan yüzde 6’lık enflasyon eşiği, yılın ikinci yarısının henüz dördüncü ayında aşılmış oldu. Buna Kasım ve Aralık aylarındaki oluşan enflasyon hesabıda dahil edildiğinde yüzde 5-6 oranında Ocak ayında Kamu İşçisine zam olarak yansıtılacak.

Enflasyon Farkı 2027 Ocak Ücretlerine Yansıtılacak

İlgili toplu iş sözleşmesi hükmüne göre, Aralık 2026 TÜFE endeksinin Haziran 2026 endeksine göre artışının yüzde 6’yı aşması halinde, aşan kısmın tamamı işçilerin 31 Aralık 2026 tarihindeki günlük brüt çıplak ücretlerine 1 Ocak 2027’den itibaren ilave edilecek.

Ekim ayı itibarıyla oluşan 2,29 puanlık fark, kasım ve aralık ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla yeniden hesaplanacak. Kesin zam oranı, altı aylık enflasyonun belli olmasıyla netleşecek.

Kamu İşçilerinin Gözü 2027 Kamu Çerçeve Protokolünde

Enflasyon farkının yanı sıra kamu işçileri, 2027 Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında ücretlerde iyileştirme, refah payı ve gelir vergisinden kaynaklanan kayıpların giderilmesini bekliyor.

2027 Ocak ayında oluşacak günlük brüt çıplak ücret, yeni dönem toplu sözleşme zamlarının hesaplanmasında da önemli bir başlangıç noktası olacak.

Editör notu: Haberdeki %2,29, dört aylık enflasyon oranından %6 eşiğinin çıkarılmasıyla bulunan geçici farktır. Bu hüküm kapsamındaki (Ocak-Temmuz zam dönemi olan) işçiler için geçerlidir; tüm 4/D işçilerinin TİS koşulları aynı olmayabilir.