İşçi Platformları Soruyor: 2027 Kamu Çerçeve Protokolü İçin Sendikalar Resmi Başvuru Yaptı mı?

2027-2028 yıllarını kapsayacak Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) ve toplu iş sözleşmesi süreci yaklaşırken, kamu işçileri gözünü işçi konfederasyonlarına çevirdi. İşçi platformları, Türk-İş, Hak-İş ve DİSK’e seslenerek yetki başvuruları, ücret talepleri, vergi dilimleri ve toplu sözleşme hazırlıkları konusunda somut adımların açıklanmasını istedi.

Toplu İş Sözleşmelerinde 120 Günlük Süre Başladı

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 35. maddesinin dördüncü fıkrası, toplu iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki 120 gün içerisinde yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabileceğini düzenliyor.

Bu hüküm doğrultusunda, sözleşmesi 31 Aralık 2026 tarihinde sona erecek işyerleri için Eylül 2026 başından itibaren, 2027 Mart ayı sonunda sona erecek sözleşmeler için ise Kasım 2026 başından itibaren yetki başvurusu yapılabilmesi gündeme geliyor.

İşçi platformları soruyor:

• Sözleşmesi 31 Aralık 2026 tarihinde sona erecek kamu kurumları için yetki tespiti başvuruları yapıldı mı?
• Mart 2027 sonunda sözleşmesi bitecek kurumlar için Kasım ayı itibarıyla yetki başvurusu yapılması planlanıyor mu?
• Yetki süreçleri ve toplu sözleşme takvimi konusunda kamu işçilerine neden ayrıntılı bilgilendirme yapılmıyor?

2027 Kamu Çerçeve Protokolü Talepleri Hazır mı?

Yüz binlerce kamu işçisinin ücretlerini ve sosyal haklarını yakından ilgilendiren 2027-2028 Kamu Çerçeve Protokolü için hazırlıkların hangi aşamada olduğu merak ediliyor.

İşçiler, önceki toplu sözleşme dönemlerinde yaşanan görüşme ve imza gecikmelerinin yeniden yaşanmaması gerektiğini vurguluyor.

Konfederasyonlara yöneltilen temel soru ise şu:

2027 Kamu Çerçeve Protokolü için taban ücret, zam oranları, refah payı, enflasyon farkı, sosyal yardımlar ve vergi kayıplarına ilişkin ortak talepler belirlendi mi? Belirlendiyse neden kamuoyuyla paylaşılmıyor?

Vergi Dilimleri İçin Somut Girişim Yapılacak mı?

2027 yılı merkezi yönetim bütçe görüşmeleri TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda devam ederken, kamu işçilerinin önemli sorunlarından biri olan gelir vergisi dilimleri de yeniden gündemde.

Yıl içerisinde artan vergi kesintileri nedeniyle çalışanların net ücretlerinde yaşanan kayıplar, toplu sözleşme zamlarının etkisini azaltıyor.

İşçi platformları, konfederasyonların yalnızca ücret artışlarına değil, ücretlerden yapılan vergi kesintilerine de odaklanmasını istiyor.

Türk-İş, Hak-İş ve DİSK’e çağrı:

2027 bütçe sürecinde gelir vergisi tarifesinin çalışanlar lehine düzenlenmesi, vergi dilimlerinin genişletilmesi ve ücretlilerin vergi yükünün azaltılması için TBMM ve ilgili bakanlıklar nezdinde hangi somut girişimler yapılacak?

Kamu İşçileri Açıklama Bekliyor

Kamu işçileri, toplu sözleşme süreçlerinin son aylara bırakılmasını, taleplerin çalışanlarla yeterince paylaşılmamasını ve görüşmelerin uzaması nedeniyle oluşabilecek belirsizlikleri eleştiriyor.

İşçi platformları, Türk-İş, Hak-İş ve DİSK yönetimlerinden 2027 Kamu Çerçeve Protokolü hazırlıkları, yetki başvuruları, görüşme takvimi ve vergi düzenlemelerine ilişkin kamuoyuna açık, somut ve şeffaf bir bilgilendirme yapılmasını talep ediyor.

Kamu işçilerinin beklentisi yalnızca yeni bir ücret zammı değil; alım gücünün korunması, vergi adaletinin sağlanması ve toplu sözleşme sürecinde kendi taleplerinin karşılık bulması.

İşçi platformları soruyor: 2027 yılına sayılı günler kalmışken, kamu işçileri için hazırlıklar tamam mı, yoksa görüşmelerin başlaması için yine aylarca beklenmesi mi gerekecek?