İşçi Hakları

ASHB İşçisi Öz Sağlık-İş’e Bir Kez Daha Yetki Veriyor: Bu Kez Beklenti Sadece Söz Değil, Çözüm
ASHB İşçisi Öz Sağlık-İş’e Bir Kez Daha Yetki Veriyor: Bu Kez Beklenti Sadece Söz Değil, Çözüm
05.08.2026
0
İşsizlik Sigortası Fonu’nda Kullanım Oranı Artırıldı: İşçiler Açısından Ne Anlama Geliyor?
İşsizlik Sigortası Fonu’nda Kullanım Oranı Artırıldı: İşçiler Açısından Ne Anlama Geliyor?
05.07.2026
0
Bir kamu işçisine bağırmak disiplin ile tehdit etmek mobbinge girer mi?
Bir kamu işçisine bağırmak disiplin ile tehdit etmek mobbinge girer mi?
17.12.2025
0
696 KHK’lı 4/D İşçiler Tayin Hakkı İstiyor: Tarih 9 Aralık
696 KHK’lı 4/D İşçiler Tayin Hakkı İstiyor: Tarih 9 Aralık
27.09.2026
0
İşçinin Talebi Net: Sendika Aidatları Düşürülsün, Para Üyesi Olduğumuz Sendikaya Gitsin!
İşçinin Talebi Net: Sendika Aidatları Düşürülsün, Para Üyesi Olduğumuz Sendikaya Gitsin!
08.10.2026
0
696 KHK’lı 4/D İşçiler Tayin Hakkı İstiyor: Tarih 9 Aralık
696 KHK’lı 4/D İşçiler Tayin Hakkı İstiyor: Tarih 9 Aralık
27.09.2026
0
Sağlık Nedeniyle İşten Ayrılacak İşçiler Dikkat: Yargıtay’dan Kıdem Tazminatında Önemli Karar
Sağlık Nedeniyle İşten Ayrılacak İşçiler Dikkat: Yargıtay’dan Kıdem Tazminatında Önemli Karar
20.09.2026
0
Okula Başlayan Çocuğun Velisi İşçiyse Ne Olacak? Bazı İdareler Kamu İşçilerini Kapsam Dışı Bırakılıyor
Okula Başlayan Çocuğun Velisi İşçiyse Ne Olacak? Bazı İdareler Kamu İşçilerini Kapsam Dışı Bırakılıyor
01.09.2026
0
Tediye ve İkramiyenizi kendiniz Hesaplayın
Tediye ve İkramiyenizi kendiniz Hesaplayın
24.08.2026
0
696 Sayılı KHK’nin Dışında Bırakılan Taşeronlar ve Kamu Şoförleri Kadro Bekliyor
696 Sayılı KHK’nin Dışında Bırakılan Taşeronlar ve Kamu Şoförleri Kadro Bekliyor
06.08.2026
0
Kamu İşçilerinden Ahmet Ünlü’ye Cevap Veren Açık Mektup…
Kamu İşçilerinden Ahmet Ünlü’ye Cevap Veren Açık Mektup…
06.08.2026
0
Kamuda Görev Tanımı Sorunu! Görev Tanımındaki Belirsizlik Tartışma Konusu!
Kamuda Görev Tanımı Sorunu! Görev Tanımındaki Belirsizlik Tartışma Konusu!
Kamu kurumlarında görev yapan binlerce sürekli işçi, yıllardır çözüm bekleyen görev tanımı sorunlarının artık görmezden gelinemeyecek boyuta ulaştığını belirtiyor. Çalışanlara göre sorunun merkezinde ise neredeyse her görev tanımında yer alan tek bir cümle bulunuyor: “Amirin verdiği diğer işleri yapmak.” İlk bakışta kurumun hizmetinin aksamaması amacıyla yazıldığı düşünülen bu ifade, uygulamada...
0
İşçi ve Memurda Yıllık İzin Kullanımı
İşçi ve Memurda Yıllık İzin Kullanımı
İŞÇİ VE MEMURLARDA YILLIK İZİN NASIL KULLANILIR? Yıllık izin, çalışanların dinlenme hakkının en temel güvencelerinden biridir. Ancak yıllık iznin nasıl kullanılacağı, kaç parçaya bölünebileceği, işverenin ya da idarenin izin zamanını belirleyip belirleyemeyeceği, işçinin veya memurun istediği tarihte izne çıkıp çıkamayacağı uygulamada sık sık tartışma konusu olmaktadır. Bu konuda işçiler ile...
0
KVKK’dan işverenlere biyometrik mesai uyarısı: Parmak izi ile devam takibi hukuka aykırı
KVKK’dan işverenlere biyometrik mesai uyarısı: Parmak izi ile devam takibi hukuka aykırı
Kişisel Veri Koruma 2 Haziran 2026 · Resmî Gazete Sayı: 33268 KVKK’dan işverenlere biyometrik mesai uyarısı: Parmak izi ile devam takibi artık hukuka aykırı Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 29 Nisan 2026 tarihli ve 2026/921 sayılı kararıyla mesai takibi amacıyla biyometrik veri işlenmesine ilişkin bağlayıcı bir ilke kararı yayımladı. Karar bugün...
0
2026 Yılı 3. Tediye Tarihi Belli Oldu
2026 Yılı 3. Tediye Tarihi Belli Oldu
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan yüz binlerce işçi tarafından merakla beklenen 2026 yılı üçüncü ilave tediye ödeme tarihi resmi gazetede yayınlandı. Özellikle Kurban Bayramı öncesi ödeme beklentisinin artmasıyla birlikte gözler açıklanacak resmi tarihe çevrilmişti. 2026 Yılı 3. Tediye Ödeme Tarihi Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen ödeme tarihi Resmî Gazete’de 22/05/2026 olarak...
0
Resmî Gazete’de Yayımlandı: Sağlık Raporları Sistemi Baştan Sona Değişti!
Resmî Gazete’de Yayımlandı: Sağlık Raporları Sistemi Baştan Sona Değişti!
Resmî Gazete’de Yayımlandı: Sağlık Raporları Sistemi Baştan Sona Değişti! Kamu İşçilerini Yakından İlgilendiren Yeni Dönem Başladı 19 Mayıs 2026 tarihli ve 33258 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Raporları Yönetmeliği, sağlık raporlarının nasıl düzenleneceğini, hangi sürelere tabi olduğunu ve itiraz yollarının nasıl işleyeceğini baştan sona yeniden düzenliyor. 72 maddeden ve 12...
0
Kamu İşçilerinin İlave Tediye Hakkı: Tarihçesi, Amacı, Hesaplama Yöntemi ve Ödeme Süreci
Kamu İşçilerinin İlave Tediye Hakkı: Tarihçesi, Amacı, Hesaplama Yöntemi ve Ödeme Süreci
Kamu İşçilerinin İlave Tediye Hakkı: Tarihçesi, Amacı, Hesaplama Yöntemi ve 2026 Ödeme Süreci Kamu işçilerine ödenen ilave tediye, yalnızca yıl içinde yapılan ek bir ödeme değil; işçi statüsünde çalışan kamu emekçileri için kanunla güvence altına alınmış tarihî bir mali haktır. İlave Tediye Nedir? İlave tediye, kamu kurum ve kuruluşlarında işçi...
0
Sendikalarda “Delege Düzeni” Tartışması Büyüyor: “Bu Demokrasi Değil, Kapalı Devre Yönetim Sistemidir”
Sendikalarda “Delege Düzeni” Tartışması Büyüyor: “Bu Demokrasi Değil, Kapalı Devre Yönetim Sistemidir”
Sendikalarda yıllardır tartışılan “delege sistemi” yeniden kamuoyunun gündemine taşınırken, özellikle bazı sendikalarda ortaya çıkan “baba-oğul yönetimi” görüntüleri tepkileri büyüttü. İşçi ve memur sendikalarında aynı aileden isimlerin üst düzey yönetime taşınması, sendikal demokrasinin işleyişine yönelik eleştirileri yeniden alevlendirdi. 2025 yılında yapılan ve “Sendika başkanları delege oylarıyla mı yoksa bütün üyelerin oylarıyla...
0
Yargıtay’dan Emsal Dayanışma Aidatı Kararı: TİS’ten Yararlanma Talep Tarihinden Başlar
Yargıtay’dan Emsal Dayanışma Aidatı Kararı: TİS’ten Yararlanma Talep Tarihinden Başlar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, toplu iş sözleşmesine taraf sendika üyesi olmayan işçilerin dayanışma aidatı ödeyerek sözleşmeden yararlanmaya başlayacağı tarihin, imza tarihine değil talep tarihine göre belirlenmesi gerektiğini kesin biçimde hükme bağladı. Resmi Gazete’nin 5 Nisan 2026 tarihli ve 33215 sayılı nüshasında yayımlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı, milyonlarca kamu ve...
0
İşçilerin Emekli Maaşlarını Doğrudan Etkileyecek Karar: SGK Primlerinde Emsal Başarı
İşçilerin Emekli Maaşlarını Doğrudan Etkileyecek Karar: SGK Primlerinde Emsal Başarı
Arb. Av. Kerim Bahadır Ertaş, Türkiye’de bir ilke imza atarak işçilerin emeklilik primlerine esas kazançlarının eksik bildirilmesine karşı açtıkları davayı kazandıklarını duyurdu. Karar, binlerce işçinin gelecekte alacağı emekli maaşının düşmesini engelleyecek. İş hukuku ve işçi hakları konusunda önemli bir gelişme yaşandı. Arb. Av. Kerim Bahadır Ertaş, sosyal medya üzerinden yaptığı...
0
Sosyal Hizmetler Kanunu Değişiklik Teklifi: Kapsamlı Analiz
Sosyal Hizmetler Kanunu Değişiklik Teklifi: Kapsamlı Analiz
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde Adalet ve Kalkınma Partisi milletvekilleri tarafından hazırlanan “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’ndan geçerek yasama sürecindeki kritik eşiği aştı. Esas numarası 2/3566 olan ve 4 Mart 2026 tarihinde komisyona sevk edilen teklif; çalışma hayatından...
0
Aynı ünvanlı işçi maaşında neden farklılıklar var?
Aynı ünvanlı işçi maaşında neden farklılıklar var?
Kamu kurumlarında çalışan işçilerin maaşlarında görülen farklılıklar, zaman zaman çalışanlar arasında soru işaretlerine neden oluyor. Aynı kurumda, aynı unvanda, hatta aynı gün nöbet tutan işçilerin dahi farklı ücret alması sıkça gündeme gelirken; uzmanlara göre bu durumun arkasında çok sayıda teknik ve mevzuatsal neden bulunuyor. Maaşın Temeli: Puantaj ve Fiili Çalışma...
0
Sonraki sayfa »
Daha Fazla İçerik Yükle