Son Dakika

Huzur Sağlık İş Sendikası tarafından açılan davada yeni bir gelişme yaşandı. Toplu iş sözleşmesi kaynaklı alacakların geç ödenmesi nedeniyle oluşan enflasyon kaybı ve değer kaybının giderilmesi talebiyle açılan davada, bugün yeni celse görüldü. Huzur Sağlık İş sendikasının açıklamasına göre dosyaya bakan hâkimin değiştiği öğrenildi. Hâkim değişikliği sonrası mahkeme, dosyada bilirkişi...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının açtığı davada, Ankara 4. İş Mahkemesi, Tüm Sağlıkçıların Güç Birliği Sendikası’nın (TSGB-SEN) 10 Ağustos 2025 tarihinde yapılan genel kurulunun iptaline karar verdi. Mahkeme, genel kurulda toplantı ve karar yeter sayılarına uyulmadığını, ayrıca yönetim kuruluna seçilen isimlerden birinin genel kurul tarihinde sendika üyesi olmadığını tespit etti....
Kamu işçilerinin yeni dönem toplu sözleşme süreci için dikkat çeken bir çağrı geldi. Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, TÜHİS Genel Sekreteri Dr. Mehmet Baş ile gerçekleştirdiği görüşmede, 600 bini aşkın kamu işçisini ilgilendiren yeni dönem Kamu Çerçeve Protokolü görüşmelerinin beklenmeden başlatılmasını istedi. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan yüz...
Yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendirecek yeni Kamu Çerçeve Protokolü dönemi yaklaşırken gözler şimdiden 2027’ye çevrildi. 4/D sürekli işçiler, yeni dönemin yalnızca ücret artışlarının konuşulduğu bir pazarlık süreci olmasını istemiyor. Tayin ve nakil hakkından vergi yüküne, meslek kodlarından görev ve unvan sorunlarına kadar yıllardır çözülemeyen yapısal sorunların da KÇP masasına...
İşçilerin, memurların ve esnafın ekonomik ve sosyal haklarını korumak amacıyla faaliyet gösteren sendikalar ile meslek odalarının yöneticilerine ödenen ücretler yeniden tartışma konusu oldu. Üyelerden aidat, kayıt ücreti, hizmet bedeli ve farklı işlem ücretleri adı altında yüksek miktarlarda gelir elde eden bazı oda ve sendikalarda; başkan maaşlarının yanı sıra makam tazminatı,...
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) Haziran ayı enflasyonunu aylık yüzde 0,99 olarak açıklamasıyla birlikte 2026 yılının ilk altı aylık enflasyon oranı yüzde 17,76 olarak gerçekleşti. Böylece toplu iş sözleşmelerinde ücret artış dönemi Ocak ve Temmuz ayları olan kamu işçilerinin Temmuz 2026 döneminde alacağı ücret zammı kesinleşti. Kamu Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine...
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı Mayıs 2026 enflasyon verileri, Sözleşme Zam Dönemi Ocak – Temmuz olan kamu işçilerinin Temmuz ayında alacağı ücret zammına ilişkin beklentileri önemli ölçüde netleştirdi. TÜİK verilerine göre Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE), Mayıs ayında bir önceki aya göre yüzde 1,71 artarken, 2025 yılı Aralık ayına göre kümülatif...
Enflasyon, mayısta aylık bazda yüzde 1.71, yıllık bazda yüzde 32,61 oldu. TÜFE’deki değişim 2026 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre %1,71 artış, bir önceki yılın Aralık ayına göre %16,61 artış, bir önceki yılın aynı ayına göre %32,61 artış ve on iki aylık ortalamalara göre %32,24 artış olarak gerçekleşti. ENFLASYON...
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan yüz binlerce işçi tarafından merakla beklenen 2026 yılı üçüncü ilave tediye ödeme tarihi resmi gazetede yayınlandı. Özellikle Kurban Bayramı öncesi ödeme beklentisinin artmasıyla birlikte gözler açıklanacak resmi tarihe çevrilmişti. 2026 Yılı 3. Tediye Ödeme Tarihi Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen ödeme tarihi Resmî Gazete’de 22/05/2026 olarak...
Kamu işçilerinin merakla beklediği 2026 yılı 3. ilave tediye ödemesiyle ilgili belirsizlik devam ediyor. 6772 sayılı Kanun kapsamında yapılan ilave tediye ödemelerinin üçüncü taksitine ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı henüz Resmî Gazete’de yayımlanmadı. Özellikle Kurban Bayramı öncesi ödeme beklentisinin oluşması nedeniyle kamu işçileri, üçüncü tediye taksidinin 22.05.2026 tarihinde hesaplara yatırılmasını bekliyordu. Ancak...
Resmî Gazete’de Yayımlandı: Sağlık Raporları Sistemi Baştan Sona Değişti! Kamu İşçilerini Yakından İlgilendiren Yeni Dönem Başladı 19 Mayıs 2026 tarihli ve 33258 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Raporları Yönetmeliği, sağlık raporlarının nasıl düzenleneceğini, hangi sürelere tabi olduğunu ve itiraz yollarının nasıl işleyeceğini baştan sona yeniden düzenliyor. 72 maddeden ve 12...