işci

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücretine ilişkin zamanaşımı süresinin 10 yıl değil 5 yıl olduğuna hükmetti. Kararda, sürenin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlayacağı vurgulandı. İşçilik alacaklarında genel olarak uygulanan 5 yıllık zamanaşımı, geçmişe dönük haklarını talep etmek isteyen çalışanlar açısından büyük önem taşıyor. İşçilerin ücret, fazla...